{"datiGenerali":{"id":70,"stato":5,"descrizioneIncentivo":"PERCETTORI NASPI - Incentivo economico diretto a favorire l’occupazione con contratto a tempo pieno e indeterminato di lavoratori percettori di NASpI.","idNazionaleRegionale":1,"nazionaleRegionale":"ITALIA","idTipologiaIncentivo":1,"tipologiaIncentivo":"Incentivo economico","idProgrammaProgetto":null,"programmaProgetto":null,"dataInizioValidita":"2013-08-08T22:00:00.000+00:00","dataFineValidita":"2099-12-30T23:00:00.000+00:00","fineValidita":null,"tipoValoreIncentivo":null,"idTipoValore":null,"dataScadenzaPartecipazione":"2099-12-30T23:00:00.000+00:00","presentazioneDomanda":"Per richiedere l’ammissione agli incentivi i datori di lavoro devono trasmettere alla sede INPS, presso la quale assolvono i propri obblighi contributivi, specifica dichiarazione di responsabilità. A tal fine, si avvalgono della funzionalità “contatti” del Cassetto previdenziale Aziende, selezionando nel campo “oggetto” la denominazione “L.92/2012 art. 2, c. 10 bis (assunzione di beneficiari di ASpI)”.","importoIntervento":9999999.0,"importoIncentivoMin":null,"importoIncentivoMax":null,"idDurataIncentivo":6,"durataIncentivo":"Minore o uguale a","mesiMin":null,"mesiMax":24,"contatti":null,"idDocumento":"4833b4b9-ace8-46a4-b742-2c717cba1658;1.0","flgNazionale":"S","cumulabilita":"Ricorrendone i presupposti, l’incentivo è cumulabile con le agevolazioni contributive eventualmente spettanti in forza della normativa vigente. A titolo esemplificativo, l’agevolazione in oggetto è cumulabile con l’incentivo di cui all’art. 4, cc. 8-11, della L.92/2012 (Over ‘50 e Donne di qualsiasi età) e con l’incentivo di cui all’art. 1, c. 10 della L. 160/2019 (Incentivo Occupazione Giovani).\r\nLa cumulabilità non si estende ad altre tipologie di aiuti di tipo finanziario. \r\n","tipologiaFondo":[{"id":1,"descrizione":"Fondo di Bilancio dello Stato"}],"soggettoPromotore":[{"id":73,"idSoggettoEnte":17,"idRegione":null,"idProvincia":null,"idComune":null,"regione":null,"soggettoEnte":"Pubblica amministrazione","provincia":null,"comune":null,"tipo":"Altro Soggetto","descrizione":"Pubblica amministrazione"}],"enteErogatore":[{"id":70,"idSoggettoEnte":17,"idRegione":null,"idProvincia":null,"idComune":null,"regione":null,"soggettoEnte":"Pubblica amministrazione","provincia":null,"comune":null,"tipo":"Altro Soggetto","descrizione":"Pubblica amministrazione"}]},"norme":[{"id":96,"descrizione":"Decreto legislativo","idFonte":4,"titolo":"Decreto_legislativo_14_settembre_2015_n.150","dataPubblicazione":"2015-09-13T22:00:00.000+00:00","numero":150},{"id":95,"descrizione":"Legge ordinaria","idFonte":2,"titolo":"L. n. 99 del 9-08-2013","dataPubblicazione":"2013-08-08T22:00:00.000+00:00","numero":99},{"id":131,"descrizione":"Decreto legge","idFonte":3,"titolo":"D.L. n. 76 del 28-06- 2013","dataPubblicazione":"2013-06-27T22:00:00.000+00:00","numero":76}],"destinatario":{"id":70,"requisiti":"Il diritto ai benefici economici è escluso con riferimento a quei lavoratori che siano stati licenziati, nei 6 mesi precedenti, da parte di impresa dello stesso o diverso settore di attività che, al momento del licenziamento, presenta assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con  quelli dell'impresa che assume, ovvero risulta con quest'ultima in rapporto di collegamento o controllo. \nL'impresa che assume deve dichiarare, sotto la propria responsabilità, all'atto della richiesta di avviamento, che non ricorrono le menzionate condizioni ostative.\n","idRiservaPartecipazione":"N","riservaPartecipazione":"NO","percentuale":"0                 ","numuroRiserva":null,"descrizioneTipologia":"Lavoratori in godimento dell’indennità NASpI;\nLavoratori che siano destinatari della NASpI, e cioè soggetti che avendo inoltrato istanza di concessione abbiano titolo alla prestazione ma non l’abbiano ancora percepita.\n","ambito":[{"id":2329,"idRegione":1,"regione":"ITALIA","idProvincia":null,"provincia":null,"idComune":null,"comune":null}]},"contratti":[{"idTipologiaRapporto":1,"tipologiaRapporto":"Lavoro a tempo indeterminato","idTipoOrario":1,"tipologiaOrario":"Full time","idDurata":null,"durata":null,"durataMin":null,"durataMax":null,"categorie":[{"idVariabileTarget":5,"idCategoriaTarget":1,"codVariabileTarget":null,"codCategoriaTarget":null,"variabileTarget":"Ammortizzatori sociali","categoriaTarget":"Percettore di naspi","valoreMin":null,"valoreMax":null,"idTipoValore":null},{"idVariabileTarget":9,"idCategoriaTarget":1,"codVariabileTarget":null,"codCategoriaTarget":null,"variabileTarget":"Età","categoriaTarget":"Giovani (tra 15 e 29 anni)","valoreMin":null,"valoreMax":null,"idTipoValore":null},{"idVariabileTarget":9,"idCategoriaTarget":2,"codVariabileTarget":null,"codCategoriaTarget":null,"variabileTarget":"Età","categoriaTarget":"Adulti (maggiore o uguale a 30 anni)","valoreMin":null,"valoreMax":null,"idTipoValore":null},{"idVariabileTarget":8,"idCategoriaTarget":3,"codVariabileTarget":null,"codCategoriaTarget":null,"variabileTarget":"GENERE","categoriaTarget":"Tutti","valoreMin":null,"valoreMax":null,"idTipoValore":null},{"idVariabileTarget":7,"idCategoriaTarget":3,"codVariabileTarget":null,"codCategoriaTarget":null,"variabileTarget":"Nazionalità","categoriaTarget":"Paesi Extra EU","valoreMin":null,"valoreMax":null,"idTipoValore":null},{"idVariabileTarget":7,"idCategoriaTarget":1,"codVariabileTarget":null,"codCategoriaTarget":null,"variabileTarget":"Nazionalità","categoriaTarget":"Paesi EU","valoreMin":null,"valoreMax":null,"idTipoValore":null},{"idVariabileTarget":1,"idCategoriaTarget":0,"codVariabileTarget":null,"codCategoriaTarget":null,"variabileTarget":"Posizione Nella Professione","categoriaTarget":"Tutti","valoreMin":null,"valoreMax":null,"idTipoValore":null},{"idVariabileTarget":6,"idCategoriaTarget":0,"codVariabileTarget":null,"codCategoriaTarget":null,"variabileTarget":"Posizione Soggettiva Di Svantaggio","categoriaTarget":"Tutti","valoreMin":null,"valoreMax":null,"idTipoValore":null}],"testo":"Contributo mensile pari al 20% dell'indennità mensile residua che sarebbe stata corrisposta al lavoratore. La durata massima del beneficio è pari a 24 mesi. Si può fruire dell’incentivo anche in caso di trasformazione a tempo pieno e indeterminato di un rapporto a termine già instaurato con un lavoratore, titolare di indennità NASpI, cui, in forza della previsione contenuta all’art. 2, c. 15 della L. 92/2012, sia stata sospesa la corresponsione della prestazione in conseguenza della sua occupazione a tempo determinato.","descrizione":null,"flgEscluso":"N"}],"ammissibilita":[{"testoNormativa":null,"id":2,"descrizioneAiuto":"","descrizione":"L’agevolazione è soggetta al regime di aiuti “de minimis” ai sensi della normativa vigente."}],"tipoDatore":[{"soggetto":null,"tipo":"Datore di lavoro privato","idSoggetto":null,"idTipoDatore":2}],"attivitaEconomica":[{"id":4,"descrizione":"Tutti i settori di attività economica"}],"rapportiEsclusi":[],"allegati":[{"id":474,"idDocumento":"ac9275d1-c2f6-4258-a8db-1c51f82b97b8;1.0","nomeDocumento":"Circolare INPS n. 2 del 04-01-2022.pdf","descrizione":"","norma":null,"flgDocumento":"S"},{"id":480,"idDocumento":"2a011813-489f-477d-8ea4-25fa1abf827c;1.0","nomeDocumento":"L. n. 234 del 30-12-2021 (legge di Bilancio 2022).pdf","descrizione":"","norma":null,"flgDocumento":"S"},{"id":475,"idDocumento":"3c776dd9-d884-4603-8460-3eed0d967a6e;1.0","nomeDocumento":"Circolare INPS n. 18 del 01-02-2022.pdf","descrizione":"","norma":null,"flgDocumento":"S"},{"id":411,"idDocumento":"cb672508-3560-4621-a282-9ee8534988b7;1.0","nomeDocumento":"Circolare INPS  n.175 del 18-12-2013.pdf","descrizione":"","norma":null,"flgDocumento":"S"},{"id":413,"idDocumento":"a4b15b2c-09dd-4e83-9bae-ac8716f10d58;1.0","nomeDocumento":"Messaggio INPS n. 4441 del 30-06-2015.pdf","descrizione":"","norma":null,"flgDocumento":"S"},{"id":412,"idDocumento":"7b8c9808-0858-412a-a0d0-5cdc085d5b5a;1.0","nomeDocumento":"Circolare INPS n. 194 del 27-11-2015.pdf","descrizione":"","norma":null,"flgDocumento":"S"},{"id":414,"idDocumento":"81c89d8f-035c-49d8-bd3e-916816ec5873;1.0","nomeDocumento":"L. n. 99 del 9-08-2013.pdf","descrizione":"","norma":{"id":95,"descrizione":"Legge ordinaria","idFonte":2,"titolo":"L. n. 99 del 9-08-2013","dataPubblicazione":"2013-08-08T22:00:00.000+00:00","numero":99},"flgDocumento":"S"},{"id":415,"idDocumento":"99faa1fb-e5b9-4d77-849d-629953067a3f;1.0","nomeDocumento":"D.L. n. 76 del 28-06-2013.pdf","descrizione":"","norma":{"id":131,"descrizione":"Decreto legge","idFonte":3,"titolo":"D.L. n. 76 del 28-06- 2013","dataPubblicazione":"2013-06-27T22:00:00.000+00:00","numero":76},"flgDocumento":"S"},{"id":416,"idDocumento":"59f71b81-69b0-4077-ba21-58693bdfbc97;1.0","nomeDocumento":"D.Lgs n. 150 del 14-09-2015.pdf","descrizione":"","norma":{"id":96,"descrizione":"Decreto legislativo","idFonte":4,"titolo":"Decreto_legislativo_14_settembre_2015_n.150","dataPubblicazione":"2015-09-13T22:00:00.000+00:00","numero":150},"flgDocumento":"S"}],"ambitoDatore":[{"id":2328,"idRegione":1,"regione":"ITALIA","idProvincia":null,"provincia":null,"idComune":null,"comune":null}]}