{"datiGenerali":{"id":72,"stato":5,"descrizioneIncentivo":"LAVORATORI AdRCIGS - Sgravio contributivo diretto a favorire l’occupazione con contratto a termine o a tempo indeterminato, pieno o parziale, di lavoratori in CIGS beneficiari dell’Assegno di Ricollocazione.","idNazionaleRegionale":1,"nazionaleRegionale":"ITALIA","idTipologiaIncentivo":2,"tipologiaIncentivo":"Incentivo contributivo","idProgrammaProgetto":null,"programmaProgetto":null,"dataInizioValidita":"2017-12-31T23:00:00.000+00:00","dataFineValidita":"2099-12-30T23:00:00.000+00:00","fineValidita":null,"tipoValoreIncentivo":"Minore o uguale a","idTipoValore":6,"dataScadenzaPartecipazione":"2099-12-30T23:00:00.000+00:00","presentazioneDomanda":"Per richiedere l’ammissione agli incentivi il datore di lavoro interessato deve inoltrare all’INPS una domanda di ammissione all'agevolazione, avvalendosi esclusivamente del modulo di istanza on-line “BADR”, appositamente predisposto dall'Istituto sul sito internet www.inps.it, nella sezione denominata “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)”.","importoIntervento":9999999.0,"importoIncentivoMin":null,"importoIncentivoMax":4030.0,"idDurataIncentivo":6,"durataIncentivo":"Minore o uguale a","mesiMin":null,"mesiMax":18,"contatti":"Per informazioni è possibile contattare il numero verde di ANPAL tramite e-mail: info@anpal.gov.it o tramite telefono: 800.00.00.39.","idDocumento":"86710b1d-ec11-4048-8470-4705fe3c6a34;1.0","flgNazionale":"S","cumulabilita":"L’esonero contributivo è cumulabile con altre riduzioni delle aliquote di finanziamento previste dalla normativa vigente, nei limiti della contribuzione datoriale effettivamente dovuta, fra i quali  l’incentivo per l’assunzione di lavoratori con più di 50 anni di età disoccupati da oltre 12 mesi e di donne prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi ovvero prive di impiego da almeno 6 mesi e appartenenti a particolari aree o settori economici o professioni, di cui all’art. 4, commi da 8 a 11, della L. 28 giugno 2012, n. 92.\nL’esonero contributivo è, inoltre, cumulabile con gli incentivi che assumono natura economica,\nfra i quali: l’incentivo per l’assunzione dei lavoratori con disabilità di cui all’art. 13 della L. n. 68/1999, come modificato dall’art. 10 del D.Lgs 14 settembre 2015, n. 151; l’incentivo all'assunzione di beneficiari del trattamento NASpI di cui all’art. 2, c.10-bis, della L. 92/2012, pari, a seguito delle modifiche introdotte dall’art. 24, c. 3, del D.Lgs n. 150/2015, al 20% dell’indennità che sarebbe spettata al lavoratore se non fosse stato assunto per la durata residua del trattamento.\n","tipologiaFondo":[{"id":1,"descrizione":"Fondo di Bilancio dello Stato"}],"soggettoPromotore":[{"id":75,"idSoggettoEnte":17,"idRegione":null,"idProvincia":null,"idComune":null,"regione":null,"soggettoEnte":"Pubblica amministrazione","provincia":null,"comune":null,"tipo":"Altro Soggetto","descrizione":"Pubblica amministrazione"}],"enteErogatore":[{"id":72,"idSoggettoEnte":17,"idRegione":null,"idProvincia":null,"idComune":null,"regione":null,"soggettoEnte":"Pubblica amministrazione","provincia":null,"comune":null,"tipo":"Altro Soggetto","descrizione":"Pubblica amministrazione"}]},"norme":[{"id":74,"descrizione":"Legge ordinaria","idFonte":2,"titolo":"Legge 27 dicembre 2017, n. 205 Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2018 e bilancio pluriennale per il triennio 2018-2020","dataPubblicazione":"2017-12-26T23:00:00.000+00:00","numero":205},{"id":144,"descrizione":"Decreto legislativo","idFonte":4,"titolo":"D.Lgs n. 148 del 14-09-2015","dataPubblicazione":"2015-09-13T22:00:00.000+00:00","numero":148},{"id":155,"descrizione":"Legge ordinaria","idFonte":2,"titolo":"Legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022)","dataPubblicazione":"2021-12-29T23:00:00.000+00:00","numero":234}],"destinatario":{"id":72,"requisiti":"Il datore di lavoro che assume il lavoratore AdRCIGS non presenti assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con quelli dell’impresa presso cui era precedentemente assunto.\r\nL’accordo di ricollocazione deve essere trasmesso all’ANPAL, a cura del datore di lavoro, entro 7 giorni dalla stipula, a mezzo posta elettronica.\r\nI lavoratori rientranti negli ambiti o profili professionali devono richiedere all'ANPAL, entro 30 giorni dalla data di sottoscrizione dell’accordo, l'attribuzione anticipata dell'assegno di ricollocazione, secondo le modalità definite da ANPAL. Il numero delle richieste non può eccedere i limiti di contingente previsti, per ciascun ambito o profilo, dal programma di riorganizzazione ovvero di crisi aziendale.\r\nAi lavoratori ammessi anticipatamente all'assegno di ricollocazione a seguito di accordo di ricollocazione non si applica l’obbligo di accettazione di un’offerta congrua. \r\nAi lavoratori sono concessi i seguenti benefici: contributo economico pari al 50% del trattamento straordinario di integrazione salariale che sarebbe stato altrimenti corrisposto al lavoratore se non si fosse rioccupato; esenzione dal reddito imponibile ai fini IRPEF delle somme percepite in dipendenza della cessazione del rapporto di lavoro, entro il limite massimo di 9 mensilità della retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto. \r\n\r\n\r\n","idRiservaPartecipazione":"N","riservaPartecipazione":"NO","percentuale":"0                 ","numuroRiserva":null,"descrizioneTipologia":"Lavoratori titolari di un trattamento straordinario di integrazione salariale (CIGS) ammessi anticipatamente all’assegno di ricollocazione, di cui all’art. 23 del D.Lgs. 150/2015, rientranti negli ambiti aziendali e nei profili professionali a rischio di esubero previsti negli accordi, di cui all’art. 24-bis del D.Lgs. 148/2015.\n","ambito":[{"id":2419,"idRegione":1,"regione":"ITALIA","idProvincia":null,"provincia":null,"idComune":null,"comune":null}]},"contratti":[{"idTipologiaRapporto":2,"tipologiaRapporto":"Lavoro a tempo determinato","idTipoOrario":8,"tipologiaOrario":"Qualsiasi modalità","idDurata":4,"durata":"Maggiore o uguale a","durataMin":0,"durataMax":null,"categorie":[{"idVariabileTarget":5,"idCategoriaTarget":3,"codVariabileTarget":null,"codCategoriaTarget":null,"variabileTarget":"Ammortizzatori sociali","categoriaTarget":"Percettore di cigs","valoreMin":null,"valoreMax":null,"idTipoValore":null},{"idVariabileTarget":9,"idCategoriaTarget":2,"codVariabileTarget":null,"codCategoriaTarget":null,"variabileTarget":"Età","categoriaTarget":"Adulti (maggiore o uguale a 30 anni)","valoreMin":null,"valoreMax":null,"idTipoValore":null},{"idVariabileTarget":9,"idCategoriaTarget":1,"codVariabileTarget":null,"codCategoriaTarget":null,"variabileTarget":"Età","categoriaTarget":"Giovani (tra 15 e 29 anni)","valoreMin":null,"valoreMax":null,"idTipoValore":null},{"idVariabileTarget":8,"idCategoriaTarget":3,"codVariabileTarget":null,"codCategoriaTarget":null,"variabileTarget":"GENERE","categoriaTarget":"Tutti","valoreMin":null,"valoreMax":null,"idTipoValore":null},{"idVariabileTarget":7,"idCategoriaTarget":1,"codVariabileTarget":null,"codCategoriaTarget":null,"variabileTarget":"Nazionalità","categoriaTarget":"Paesi EU","valoreMin":null,"valoreMax":null,"idTipoValore":null},{"idVariabileTarget":7,"idCategoriaTarget":3,"codVariabileTarget":null,"codCategoriaTarget":null,"variabileTarget":"Nazionalità","categoriaTarget":"Paesi Extra EU","valoreMin":null,"valoreMax":null,"idTipoValore":null},{"idVariabileTarget":1,"idCategoriaTarget":1,"codVariabileTarget":null,"codCategoriaTarget":null,"variabileTarget":"Posizione nella professione","categoriaTarget":"Lavoratore alle dipendenze","valoreMin":null,"valoreMax":null,"idTipoValore":null}],"testo":"€ 4.030 per lavoratori AdRCIGS, importo massimo su base annua pari al 50% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL. La durata massima del beneficio è pari a 12 mesi. Nel caso in cui il il contratto venga trasformato a tempo indeterminato il beneficio contributivo spetta per ulteriori 6 mesi.","descrizione":null,"flgEscluso":"N"},{"idTipologiaRapporto":11,"tipologiaRapporto":"Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere","idTipoOrario":8,"tipologiaOrario":"Qualsiasi modalità","idDurata":4,"durata":"Maggiore o uguale a","durataMin":6,"durataMax":null,"categorie":[{"idVariabileTarget":5,"idCategoriaTarget":3,"codVariabileTarget":null,"codCategoriaTarget":null,"variabileTarget":"Ammortizzatori sociali","categoriaTarget":"Percettore di cigs","valoreMin":null,"valoreMax":null,"idTipoValore":null},{"idVariabileTarget":9,"idCategoriaTarget":1,"codVariabileTarget":null,"codCategoriaTarget":null,"variabileTarget":"Età","categoriaTarget":"Giovani (tra 15 e 29 anni)","valoreMin":18,"valoreMax":29,"idTipoValore":null},{"idVariabileTarget":8,"idCategoriaTarget":3,"codVariabileTarget":null,"codCategoriaTarget":null,"variabileTarget":"GENERE","categoriaTarget":"Tutti","valoreMin":null,"valoreMax":null,"idTipoValore":null},{"idVariabileTarget":7,"idCategoriaTarget":1,"codVariabileTarget":null,"codCategoriaTarget":null,"variabileTarget":"Nazionalità","categoriaTarget":"Paesi EU","valoreMin":null,"valoreMax":null,"idTipoValore":null},{"idVariabileTarget":7,"idCategoriaTarget":3,"codVariabileTarget":null,"codCategoriaTarget":null,"variabileTarget":"Nazionalità","categoriaTarget":"Paesi Extra EU","valoreMin":null,"valoreMax":null,"idTipoValore":null},{"idVariabileTarget":1,"idCategoriaTarget":1,"codVariabileTarget":null,"codCategoriaTarget":null,"variabileTarget":"Posizione nella professione","categoriaTarget":"Lavoratore alle dipendenze","valoreMin":null,"valoreMax":null,"idTipoValore":null}],"testo":"€ 4.030 per lavoratori AdRCIGS, importo massimo su base annua pari al 50% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL. 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La durata massima del beneficio è pari a 18 mesi.\nPer i soggetti che stiano usufruendo degli ulteriori 12 mesi di CIGS, previsti dall’art. 1, c. 200 della L. 234 del 31/12/2021,  è riconosciuto al datore di lavoro un contributo mensile, per un massimo di 12 mensilità, pari al 50% dell'ammontare del trattamento straordinario di integrazione salariale che sarebbe stato corrisposto al lavoratore.","descrizione":null,"flgEscluso":"N"}],"ammissibilita":[{"testoNormativa":null,"id":1,"descrizioneAiuto":null,"descrizione":"L’agevolazione è soggetta al regime di aiuti esenti da notifica ai sensi del Reg. (UE) n. 651/2014 della Commissione del 17/06/2014."}],"tipoDatore":[{"soggetto":null,"tipo":"Datore di lavoro privato","idSoggetto":null,"idTipoDatore":2}],"attivitaEconomica":[{"id":4,"descrizione":"Tutti i settori di attività economica"}],"rapportiEsclusi":[],"allegati":[{"id":430,"idDocumento":"2b1f5616-be2e-44c2-a722-746be39a95fa;1.0","nomeDocumento":"Circolare INPS n. 77 del 27-06-2020.pdf","descrizione":"","norma":null,"flgDocumento":"S"},{"id":431,"idDocumento":"27d82f2f-9d91-4578-af80-0d75fc0719ee;1.0","nomeDocumento":"Circolare INPS n. 109 del 16-11-2018.pdf","descrizione":"","norma":null,"flgDocumento":"S"},{"id":432,"idDocumento":"e0bc6dee-f03d-441d-b11c-4641dec069c5;1.0","nomeDocumento":"Nota ANPAL n. 9352 del 23-07-2018.pdf","descrizione":"","norma":null,"flgDocumento":"S"},{"id":434,"idDocumento":"d75e2cd9-afce-4ca2-a4cf-5cd3a9b1722f;1.0","nomeDocumento":"Circolare MLPS-ANPAL n. 2 del 02-08-2018.pdf","descrizione":"","norma":null,"flgDocumento":"S"},{"id":440,"idDocumento":"70197fc2-b29b-4eb0-9f5a-e477114af13f;1.0","nomeDocumento":"L. n. 205 del 27-12-2017 (legge di Bilancio 2018).pdf","descrizione":"","norma":{"id":74,"descrizione":"Legge ordinaria","idFonte":2,"titolo":"Legge 27 dicembre 2017, n. 205 Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2018 e bilancio pluriennale per il triennio 2018-2020","dataPubblicazione":"2017-12-26T23:00:00.000+00:00","numero":205},"flgDocumento":"S"},{"id":441,"idDocumento":"d886694a-591f-4c20-a1f6-ee2a3e5baa68;1.0","nomeDocumento":"D.Lgs n. 148 del 14-09-2015.pdf","descrizione":"","norma":{"id":144,"descrizione":"Decreto legislativo","idFonte":4,"titolo":"D.Lgs n. 148 del 14-09-2015","dataPubblicazione":"2015-09-13T22:00:00.000+00:00","numero":148},"flgDocumento":"S"},{"id":490,"idDocumento":"6c362aad-c732-4b9a-ad32-b62ec45527ff;1.0","nomeDocumento":"L. n. 234 del 30-12-2021 (legge di Bilancio 2022).pdf","descrizione":"","norma":{"id":155,"descrizione":"Legge ordinaria","idFonte":2,"titolo":"Legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022)","dataPubblicazione":"2021-12-29T23:00:00.000+00:00","numero":234},"flgDocumento":"S"}],"ambitoDatore":[{"id":2418,"idRegione":1,"regione":"ITALIA","idProvincia":null,"provincia":null,"idComune":null,"comune":null}]}